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监事长杂谈——摆正心态,做好工作

 

监事长杂谈——摆正心态,做好工作

发布者:admin 发布时间:2012-4-30 11:38:00 阅读:1471

为什么不能把思想问题和实际问题混为一谈?我们所说的解决实际问题,就是解决当下的能够看到的问题,思想问题则是精神层面的东西。
  我们仍旧以“什么是好工作”为例,懂得“什么是好工作”就是思想问题,每天干的活就是工作,就是实际问题。如果问一个人什么是工作,他未必能够答得上来。工作是对人来说的,机器能够完成人们的一部分工作,但机器是在做功,不能说机器会工作。工作是带有主动性的,这是工作和做功的最大区别。机器可以完成很多事情,但机器不会自己主动去做功,它们在做功时也不会带有思想性,有思想的只有人。人在工作中可以思考:做这种工作累不累,我愿意不愿意,我有没有前途,有没有动力、报酬如何等等。人们每天干活,也并不是都在工作,有的也是做功。农民出去打工,不说工作,因为打工也是被动的,他所干的活可能是建筑、清扫、端盘子,这些对他来说并不是工作,而是做功,只是挣钱的途径,没有安居乐业的概念。我们所说的工作,是自己选择的,是主动的,是要达到安居乐业的目标的。
  年轻人想出类拔萃,想获得别人的尊重,也就是确立了志向之后,就要调整自己的心态。心态调整好之后,你就会很快乐,带着快乐的心情去工作,去实现你的目标。
  要想调整好自己的心态,首先要明白工作的实质。英华写的《风雨孙大午》中提到一句话,“孙大午就是个伺候人的人”。我想,所谓伺候人就是工作,被人伺候就不是工作。在办企业的这些年里,我一直觉得自己是伺候人的人,也并不以伺候人为耻。人生在世,谁不伺候人?谁不被人伺候?我们吃饭、穿衣,有多少人自己种粮食、做衣服?也就是说,你在伺候人时,同时也有人在伺候你。你伺候的人越多,证明你的能力越大,你的位置越高,你越受人尊重。比如一位厨师,给一个人做饭,给六七个人做饭和给一百人做饭,意义是不同的。给几个人做饭,充其量是个好厨师,好师傅,给一百人做饭就是厨师长,要是给一万人做饭就更了不起了,就是饮食连锁店的老板了。
  明白了工作的实质,把心态调整好,你就能认真对待工作,就能有所成就。有的人一生也没有成就,一直在抱怨别人,是因为他不明白工作的本质,不愿意伺候别人,总想被别人伺候,他的心态不好,对待工作有情绪,这怎么能把工作做好呢?
  我曾经和一些人讲过,当我让你给我倒杯水的时候,你不要觉得是在伺候我,而应该感谢我,“谢谢你让我为你服务”。这样说有的人可能不理解,如果到了外边,我让擦鞋的人为我擦鞋,擦鞋的要感谢我,因为他不为我服务就得不到我给他的报酬。如果你想为别人服务,人家不让你干,这就严重了,你就什么都做不成。
  以上谈的这些,主要是思想问题。我们的干部,日常解决的多是实际问题,但实际问题,大多都有思想问题的因素。如果把思想问题解决了,实际问题解决起来就容易的多。概括起来,思想问题,就是精神层次的问题,未来的问题,工作动力的问题;实际问题,主要是生活问题,能力问题,以及职责分工问题等。
 

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