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监事长应邀参加第六届中国企业家文化年会

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监事长杂谈——说实话,取真经

 

监事长杂谈——说实话,取真经

发布者:admin 发布时间:2012-4-30 11:33:00 阅读:1206

在工作中遇到了问题,有意见、有情绪,都是正常的。要是想得到领导的帮助,解决问题,化解矛盾,关键是要敢说实话。
  说实话不容易,要有勇气,更要有底气。我们说不能安心就不能立命,怎样才能安心呢?就是要公正公平地对待自己、对待企业、对待别人。我曾经说过,要和领导比贡献,和下属比待遇,也就是“对上比贡献,对下比待遇”,自己认真地衡量一下,看看领导的贡献多大,看看同级别、同年龄的人贡献多大,多向人家学习;看看自己的部属挣多少钱,在你的领导下,工资提高了多少。集团提倡共同富裕,提倡团队精神,你个人富了,待遇高了,必须看看自己的下属怎么样,员工有没有戳你的脊梁骨。要是下属对你议论纷纷,你还能安心吗?还能立命吗?
  如果一个人能做到公正公平地对待自己,公正公平地对待企业,对待别人,那他就会有勇气说实话,有底气说实话。
  一个人敢说实话,敢面对一切,什么事情都能够拿到桌面上来,就一定会成功。如果一个人不说实话,偷偷摸摸地,即使能够得益于一时,却绝对不会得益于一世。一个企业也是这样,我们说做好服务是精神文明的积累,做好产品是物质文明的积累,做好服务,做好产品,是我们企业的文化底蕴,也是我们企业安心立命之本。咱们之所以持久,就是因为咱们这个企业很真实,挣钱不多,但很踏实,一步一个脚印,这是其他企业不能比拟的。
  一个敢说实话的人,一个真实的人,是讲是非、有原则的人,他的心里是坦荡的,不会受到那么多煎熬,说话行事都会有底气,身心都会很健康,充满活力。这样的人是幸福的,更是可贵的。
 

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